¿CÓMO ELABORAR UN ADECUADO PLAN DE CAPACITACIÓN?
Invita al seminario:
¿CÓMO
ELABORAR UN ADECUADO PLAN DE CAPACITACIÓN?
DIRIGIDO A:
Gerentes
de Recursos Humanos, Gerentes de Producción, Jefes de Selección y
Reclutamiento.
OBJETIVOS DEL TALLER:
I.
General:
Que el participante adquiera el conocimiento necesario para la recolección de
la información sobre las necesidades de capacitación de una empresa.
II.
Específicos:
a)
Brindar la información necesaria para la
elaboración del Plan de Capacitación partiendo del Plan Estratégico de la
empresa.
b)
Conocimiento
de las variables que afectan la preparación, el cumplimiento y el seguimiento
de un Plan de Capacitación.
c)
Que
el participante adquiera nociones de cómo elaborar Planes de Carrera en la
empresa.
METODOLOGÍA:
Se brindan los conceptos teóricos de
la variable Capacitación, y se resuelven casos prácticos de los subtemas
relacionados.
TEMARIO:
1.
Aspectos
previos: Misión-Visión- Plan estratégico de la empresa-necesidades de personal.
2.
¿Cómo
definir conceptual, operacional e instrumentalmente un Plan de Capacitación?
3.
¿Cómo
adquirir los conocimientos técnicos y
de Cultura Organizacional de la empresa
a través del Plan?
4.
Desarrollo
del Plan de Carrera para impactar el Programa de Capacitación.
5.
Resultados
a esperar de un Plan de Capacitación: transmisión de informaciones, desarrollo
de habilidades, desarrollo o modificación de actitudes y desarrollo de
conceptos.
6.
¿Cómo
calcular el costo de la Capacitación?
7.
Secuencia
en la elaboración de un programa de capacitación eficaz.
8.
Elección
de técnicas por utilizar en el programa de capacitación.
9.
Características
idóneas de los instructores.
10.
Modelos
de Evaluación del Plan de Capacitación: enfoque de Parker, Enfoque de R. Stake,
Enfoque Bell System y el enfoque de Donald Kirk Patrick.
11.
Ejercicios
prácticos de elaboración de Plan de
Capacitación.
INSTRUCTOR:
Ing. José Salas, M.II., con
más de 35 años en el campo de la planeación y ejecución de programas de
producción, recursos humanos y sistemas
en empresas multinacionales y nacionales. Actualmente se desempeña como asesor
en desarrollo de Capital Humano de la Cámara de Industrias de Costa Rica y
realiza asesorías a empresas en el área de Recursos Humanos e Ingeniería.
Fecha:
30 de julio y 6 de agosto de 2014
Hora:
5:00 p.m. a 9:00 p.m.
Lugar:
Sala de Capacitación, Cámara de Industrias de C.R.
Inversión: ¢85.000.00 asociados; ¢95.000.00 no asociados
Incluye: Refrigerio, material didáctico y certificado
de participación
Inscripciones: Por el teléfono 2202-5600 extensiones 609,
611, 617, 631, 662 ó 676, fax 2234-6089 o al correo electrónico: capacitacion@cicr.com
